ESG Log-In: nosso jeito é ser sustentável.
nossa visão de futuro inclui diversos olhares.
Cada vez mais as empresas buscam diminuir o impacto que causam ao meio ambiente. Pensando nisso, a Log-In disponibiliza uma calculadora ambiental que mede o volume de CO2 que deixa de ser emitido em determinada rota quando aplicada a cabotagem.
Faça os cálculos e descubra como o nosso serviço de Cabotagem é a melhor opção para o meio ambiente e para o seu negócio.
E. Compromisso Ambiental
nossas ações
Redução de emissões de clientes Log-In
Transportando através da cabotagem os nossos clientes reduzem em até 80% a sua emissão de GEE (Gases do Efeito Estufa).
Segundo as premissas do GHG Protocol, cada tonelada de bunker (combustível usado nos navios) economizado evita a emissão de 3,16 tCO2e.
Esses dados refletem os resultados do nosso compromisso com as ações sustentáveis na companhia, entregando soluções logísticas responsáveis que apresentam a redução gradativa de impacto à atmosfera.
Inventário de emissões GEE da Log-In
Até 2022, registramos a baixa de 26% da intensidade de GEE nas nossas navegações.
Desde o início de 2023, a IMO passou a requerer uma avaliação anual obrigatória do volume de emissões de GEE dos navios. Porém, desde 2022, 100% dos navios da Log-In estavam adequados aos novos parâmetros de Eficiência Energética (EEXI) e Intensidade de Carbono (CII), ambos parâmetros requeridos internacionalmente. Ainda em 2022, estando em fase de gerenciamento e emissões, recebemos a nota B no CDP (Carbon Disclosure Project), nota acima da média mundial.
Completando as nossas ações para controlar as emissões de GEE, para os nossos fornecedores, relançamos em 2023 o Programa de Excelência, criando o Selo Verde, reconhecendo práticas ambientais sustentáveis e responsáveis de descarbonização da logística. Além desse Programa, também fortalecemos o Programa Despoluir, que ocorre no Terminal Portuário de Vila Velha (TVV).
Acreditamos que, assim, podemos continuar controlando o impacto gerado pela nossa Companhia não só para o meio ambiente, mas para a comunidade que está ao redor dela.
Gestão de água e efluentes
Em 2022 concluímos a instalação dos sistemas de tratamento de Água de Lastro em 100% da nossa frota.
Na Log-In, temos um Plano de Monitoramento Ambiental para controle de riscos e impactos de nossas operações. Esse plano inclui a gestão de água, efluentes e resíduos, e é adaptado às características das atividades de navegação e do Terminal Portuário de Vila Velha (TVV). Além disso, também realizamos o tratamento da água de lastro, concluído em 2022, garantindo a conformidade com normas internacionais e utilizando tecnologia de ponta.
Nossos compromissos, políticas, metas e iniciativas refletem nosso foco na proteção do meio ambiente e no uso consciente dos recursos naturais e hídricos, visando a redução da compra e utilização responsável de água potável. Estamos comprometidos com a condução responsável e sustentável das nossas operações.
S. Impacto Social
nossas ações
Certificação GPTW
Anualmente realizamos a pesquisa de clima e atualmente somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW), figurando entre as melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro. O Terminal Portuário de Vila Velha (TVV) ficou entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Espírito Santo.
A certificação reflete não apenas a qualidade das nossas políticas e práticas organizacionais, mas também a confiança e a satisfação dos nossos colaboradores. Acreditamos que com o protagonismo da nossa gente podemos impulsionar o desenvolvimento sustentável por meio da logística integrada à navegação.
Retenção de Talentos Marítimos
Nossos Programas Mulheres na Operação, Navegar, Capacitar Mulheres do Mar e Primeira Geração visam capacitar talentos na Companhia e para a Companhia. Dessa forma profissionalizamos pessoas, geramos empregos e fortalecemos o nosso jeito Log-In.
Universidade Corporativa
Nossa universidade corporativa, a Unilog-In, oferece ao colaborador cursos e capacitações de excelência técnica, independentemente do nível de escolaridade do mesmo. No ano de 2022 somamos 45 mil horas de treinamento interno e externo.
Acreditamos que através do ensino podemos profissionalizar talentos da Companhia e mostrar o potencial profissional da nossa gente.
Diversidade e Inclusão
Além de promover um ambiente igualitário, justo e respeitoso, vemos a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) como um valor da nossa equipe.
Acreditamos que atrair e manter talentos com experiências e perspectivas diversas contribui para enriquecer nossas operações e a execução das atividades diárias, resultando em uma abordagem diferenciada e, potencialmente, mais inovadora.
Com o nosso Squad multidisciplinar, o Programa Mais desenvolve ações relacionadas à inclusão e diversidade, realizando, anualmente, um Censo da Diversidade, definindo planos de ação que monitoram as iniciativas e a conclusão das metas.
Por ser um assunto de completa importância, visamos aumentar a sensibilização e promover debates entre os nossos colaboradores através da Semana da Diversidade e Inclusão.
Comunidade a Bordo
Além de promover um ambiente igualitário, justo e respeitoso, vemos a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) como um valor da nossa equipe.
Acreditamos que atrair e manter talentos com experiências e perspectivas diversas contribui para enriquecer nossas operações e a execução das atividades diárias, resultando em uma abordagem diferenciada e, potencialmente, mais inovadora.
Com o nosso Squad multidisciplinar, o Programa Mais desenvolve ações relacionadas à inclusão e diversidade, realizando, anualmente, um Censo da Diversidade, definindo planos de ação que monitoram as iniciativas e a conclusão das metas.
Por ser um assunto de completa importância, visamos aumentar a sensibilização e promover debates entre os nossos colaboradores através da Semana da Diversidade e Inclusão.
G. Governança
Como Sociedade anônima de capital aberto – Log-In – Logística Intermodal S.A. -, possuímos ações listadas (LOGN3) desde o IPO realizado em 2007, quando nos tornamos a primeira empresa de logística a aderir ao Novo Mercado da B3. Isso permitiu nos conectarmos com investidores, motivo pelo qual promovemos o Log-In Day, ação em que podemos estreitar laços e demonstrar a transparência e eficiência das nossas operações.
Com a nossa estrutura de governança podemos estabelecer também medidas de segurança para os nossos colaboradores, através dos nossos canais de denúncia e do manual de conduta ética.
nossas ações
Relatórios de Sustentabilidade
nossas ações
Relatórios de Sustentabilidade
Elaboramos, anualmente, o relatório que segue as normas e indicadores da Global Reporting Initiative (GRI), do Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e do Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Ele apresenta as boas práticas da companhia, como a transparência e a verificabilidade, incluindo também o nosso modelo de governança corporativa, forma de gestão, compromisso com colaboradores, cadeia de valor e compromisso com meio ambiente.
Relatório de equidade salarial
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